A propos de nous

Notre vision du travail en réseau.

Le réseau WIN WINDéveloppement a été créé autour d’une idée,

 « Le Travail Ensemble »

Un collectif ou tout le monde pourrait s’épanouir, grandir à son rythme et où chaque individu serait entendu et pourrait partager ses idées.

" Un collectif ou tout le monde pourrait s’épanouir, grandir à son rythme et où chaque individu serait entendu et pourrait partager ses idées et participer au développement du réseau, dans un intérêt général et dans le respect de notre mission : le développement des connaissances et compétences de nos apprenants en les positionnant au cœur de nos programmes, grâces à nos formations modulables et personnalisables.

Sans contraintes de statut juridique, de taille ou d’emplacement, vous pouvez dès à présent rejoindre le réseau sous une forme associative, autoentrepreneur, SARL, SAS, … seul ou avec votre équipe et ce dans votre région.

Il vous suffit pour cela de partager nos idées, nos valeurs et notre vision du travail ensemble. "

Les Membres du réseau :

Les Organismes de formation membres du réseau 

WIN WINDéveloppement mettent en œuvre des modules de formation professionnalisant et qualifiants de courte ou moyenne durée à destination d’un public d’adultes sorti du cycle scolaire en recherche d’emploi, salarié et/ou indépendant.

Ces formations sont dispensées en présentiel, en face à face avec le formateur dans les locaux de l’organisme de formation qui sont équipés à cet effet.

Les centres de formation membres du réseau s’inscrivent dans une optique d’éducation permanente à vocation durable et nécessaire au fonctionnement de la promotion sociale et à l’assurance d’une égalité des chances pour tous et à tout moment de la vie.

Les membres du réseau répondent à des principes et à des modalités et moyens d’organisations spécifiques pour répondre aux mieux aux besoins et attentes d’enseignement des personnes sorties du système scolaire.

La Licence de Marque :

L’enseigne WIN WINDéveloppement correspond à un Cahier des Charges et une marque déposée à l’INPI (Institut National de la Propriété Industrielle). Elle est attribuée aux membres du réseau suivant des critères précisément définis et exposés dans le cahier des charges national et au Livret d’Intégration (LI).

Afin d’assurer la dimension certifiante de la marque, WIN WINDéveloppement a établi une procédure pour valider l’intégration des organismes de formations désirant faire partie du réseau, mais aussi une méthodologie dans le suivi et le contrôle desdits organismes de formation.

WIN WINDéveloppement est le garant d’une information, d’un accueil et d’un suivi de qualité, centré sur la personne, son environnement social, ses acquis et expériences, ses attentes et besoins en termes d’information, d’outil et d’apprentissage des savoirs et compétences. 

Contexte et enjeux pour l'avenir

Le réseau WIN WINDéveloppement se positionne région par région depuis 2015 proposant une solution d’accès aux compétences et connaissances professionnelles, personnalisable et adaptable aux situations et besoins de chaque apprenant.

Au plus près de la population dans les territoires, l’empreinte de la démarche de formation continue professionnelle pour adulte mise en place au sein du réseau est aujourd’hui présente de façon permanente et durable au cœur de plusieurs régions et tend à se développer rapidement au niveau national.

En effet, cette démarche de formation professionnelle personnalisée permet la gestion de parcours d’apprentissage individualisé, grâce aux formations à la carte de courte ou moyenne durée, et ce pour tout public adulte sorti du système scolaire.

Chaque personne trouve dans nos solutions adaptables la possibilité de rebondir dans le cadre de son projet professionnel.

La démarche WIN WINDéveloppement permet de faire fonctionner un ascenseur social et assure une réelle égalité des chances pour tous, à tout âge et à tout moment de la vie en tenant compte de la situation professionnelle de chacun.

Depuis sa création WIN WINDéveloppement a mis tout en œuvre pour pérenniser le réseau et permettre le développement durable de la marque à l’échelle nationale, en tenant compte des besoins régionaux et nationaux et des attentes du marché de l’emploi, adaptant sa proposition personnalisée aux besoins des entreprises régionales et aux attentes des demandeurs d’emploi et du bassin de l’emploi région par région.